企業型確定拠出年金Category
選択制確定拠出年金の留意点について解説！
以前、企業型確定拠出年金にはいくつか種類がありますとお伝えしましたが、その中でも昨今お問い合わせが増えているのが”選択制確定拠出年金”です。 すごく魅力的な制度ですが残念ながら万能ではありません。過去のご紹介記事の中でも […]
「投資教育」と「継続投資教育」の重要性
企業型確定拠出年金には「投資教育」と「継続投資教育」が義務化されています。今回の内容では投資教育について説明します。 １．導入した事業主が投資教育や継続投資教育を主導する必要がある？ 確定拠出年金を導入する企業に知ってい […]
確定拠出年金の種類について解説！
確定拠出年金の仕組みは①拠出②運用③受給という3つのステップで形成されており、とてもシンプルな制度です。 ところが制度発足から20年たち、法律も都度改正されたり、企業型確定拠出年金（以下企業型DC）においては、企業様毎に […]
イグジットマネジメントと確定拠出年金の重要性
「アフターコロナ」という言葉とともに「働き方改革」が盛んに報道されている昨今、今私たちはコロナ禍真っただ中にいて、以前のコロナの前の生活には程遠い状況です。 こういう状況を好転する材料ととらえ、活発に企業が「改革」を考え […]
確定拠出年金は人材確保にも有効！
確定拠出年金は言わずもがな老後の資産形成を目的としていますが、本日は特に企業型確定拠出年金（以下企業型DC）を企業様で導入した際の人材確保としての効果についてお話しします。 福利厚生に関する若手の意識 就職先を選ぶ際に若 […]
確定拠出年金は本当に普及しているのか？
前回お伝えした通り企業型確定拠出年金（企業型DC）は年々右肩上がりで増加し続けています。でも見方によってはまだまだ普及していないとも言えるのです。 加入者ベースで見ると確実に増加している 2019年7月末時点、個人型確定 […]
確定拠出年金の加入要件が拡大します
前回のブログでは確定拠出年金の法改正のうち「受給開始時期の選択肢の拡大」について取り上げました。今回は「加入要件の拡大」について解説していきます。 なお、こちらが実際に変更となるのは2022年5月と前回と同じく少し先のお […]
確定拠出年金の受給開始時期の選択肢が拡がります
2020年3月に年金制度改正法案が提出されました。この法改正は2022年4月1日施行予定ですので、実際にスタートするのは少し先のお話しですが、具体的にどのように変更になるのか解説します。 今後の改正点はいくつかありますが […]
お金の勉強が必要な理由
前回のブログでお伝えした通り、日本ではアメリカと比較すると金融教育が遅れており、国民全体の「金融リテラシー」が低いという課題があります。 では、なぜお金の勉強が必要なのでしょうか？ 現役年金受給者世代も既に不足している年 […]
確定拠出年金制度の歴史と普及状況
ここ最近老後2，０００万円問題など年金不足の問題が取り上げられる機会が増え、確定拠出年金、iDeCoについて耳にする機会が増えてきました。 ここ最近できた新しい制度と思われている方も多いですが、その成り立ちは今から遡るこ […]
死亡一時金は誰が受け取れるの？
先日のブログでは確定拠出年金の受け取り方法についてお伝えしましたが、そこで少しだけお話した60歳前に受け取ることができる例外の一つ“死亡一時金”について今日は取り上げたいと思います。 死亡一時金の受け取り人についてご存知 […]
60歳まで引き出せないのはデメリットなのか？
確定拠出年金のデメリットは？と聞かれたときに、一番のデメリットとして“60歳まで引き出しができないこと”があげられます。 一度加入すると原則60歳より前に預けたお金を引き出すことができません。それでも制度発足以来加入者は […]