イベント情報
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スタンダード研修②（導入実務編）
▶開催日 2024年3月15日 (金) 第1部13:00～16:00 第2部16:00～16:45 株式会社Financial DC Japanとパートナーとなり、企業型確定拠出年金導入ビジネスに取り組んでいきたい方向 […]
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スタンダード研修①（営業・マーケティング編）
▶開催日 2024年3月13日 (水) 13:00～16:00 株式会社Financial DC Japanとパートナーとなり、企業型確定拠出年金導入ビジネスに取り組んでいきたい方向けの研修です。知識0からでも、法⼈開 […]
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スタンダード研修②（導入実務編）
▶開催日 2023年12月22日 (金) 第1部13:00～16:00 第2部16:00～16:45 株式会社Financial DC Japanとパートナーとなり、企業型確定拠出年金導入ビジネスに取り組んでいきたい方 […]
研修参加者の感想
就業規定関連は初めて触れる内容で日々勉強が必要だと思いました。
2024年6月28日スタンダード研修②（導入実務編）
保険代理店/S.Y様
本日は有難うございました。
とても分かりやすく体系立てて研修して頂き、業務の全体像のイメージが出来ました。
今後、トライアンドエラーを繰り返し、お客さんに導入して良かったよと仰って貰いたいです。
2024年6月28日スタンダード研修②（導入実務編）
株式会社エイトリンクス/田原健太郎様
近年、少子高齢化や経済の変動が激化する中、老後の生活設計はますます重要になっています。そんな中、企業型確定拠出年金の導入は、従業員一人ひとりが将来の生活をより豊かにするための有効な手段です。
企業がDCを導入することで、従業員は税制優遇、社会保険料を削減しながら、毎月少額からでも積立投資を行うことができます。これは、将来の不安を軽減し、経済的な自立を促すことにつながります。また、従業員が自身の将来設計に積極的に関わることで、企業への帰属意識やモチベーション向上にも期待できます。
ただし、DCの導入には、企業側にも様々な課題があります。制度の理解や運用方法、従業員への周知徹底など、準備段階から多くの労力が必要となります。また、従業員の参加率向上や運用に関する相談対応など、継続的な取り組みも求められます。
それでも、従業員の将来を支えるだけでなく、企業のブランドイメージ向上や優秀な人材の確保にもつながる DC の導入は、企業にとって長期的な視点で大きなメリットをもたらすと言えるでしょう。
企業と従業員が共に未来を見据え、 DC を活用することで、より豊かな社会の実現に貢献するため、DCの普及に向けて取り組んでいきます。
2024年6月28日スタンダード研修②（導入実務編）
ミライズコンサルティンググループ株式会社/仙石一貴様