パートナー募集

Partner

企業型DC導入パートナー・代理店を募集しています

法人開拓に最適・知識ゼロからでも可能

当社では、企業型確定拠出年金をクライアント企業に導入をおこなう導入パートナー・代理店を募集しております。導入パートナーになっていただくことで、クライアント企業に、企業型確定拠出年金を導入することが可能となり、ストック型の収益体勢を確立できます。充実したサポート体制を整えておりますので、未経験の方でも提携いただくことが可能です。

事業主おひとりの中小企業でも導入ができ、企業の社会保険料コスト・税コストの負担を軽減でき、経営者や従業員の退職金・老後資金づくりにも有効な制度です。そのため法人開拓の切り口として会話が進めやすく、法人の新規開拓から既存顧客まで幅広く提案が可能なサービスとなっています。

よくあるお悩み

皆様が営業活動をされていく中で、こんなお悩みありませんか?

  • 従業員の福利厚生、退職金準備の提案がしたい
  • クライアントの社会保険料や税金の節税に対応したい
  • 収益を単発ではなく、ストック型収益を確立したい
  • 他社との差別化を感じて欲しい
  • 企業型確定拠出年金の導入を行いたい
  • 個人ではなく法人を開拓したい

企業型確定拠出年金のパートナー提携で解決が可能な6つのこと

  • 未経験でも可能

  • 企業型確定拠出年金は節税対策にも

  • 退職金制度・福利厚生として提案可能

  • 法人顧客は全て対象になるから会話の切り口に

  • ストック型収益だから導入後永続的に利益が生まれる

  • 他社がしていないからこそチャンス

当社とのパートナー提携による4つのメリット

SBIベネフィット確定拠出年金導入実績1位

SBIベネフィットの企業型DCの導入実績は、2020年12月から2022年3月まで、当社が16ヶ月連続で1位を獲得いたしました。企業型確定拠出年金界でトップを走る代表岩崎のもと、企業型DCを学べます。

万全の電話サポート体制

パートナーになると、何かわからないことや、不明点ができた場合に、電話でのサポートも行っております。万全のサポートで、クライアントに企業型DCを導入していただけます。

豊富なマニュアルや動画で初めてでも安心

今までの培った企業型DCの知識やノウハウを、マニュアルや動画をご覧いただき研修が可能です。企業型DCの事から、導入方法、運営方法など、全てをいつでもご確認いただけます。

当社契約先の解約率は0%

当社で企業型DCのご契約いただいている法人様の解約率は0%です。企業型確定拠出年金は解約が少ないサービスなので、安心してビジネスに取り組めます。

パートナーになるまでの流れ

  • ウェブ説明会・個別相談

  • 提携パートナー研修

  • パートナー登録

  • クライアント提案開始

  • ウェブフォロー

パートナー様の成功事例

税理士法人ぷらす様

「経営者の方々にも喜んで頂いています」

税務顧問契約は、素晴らしい制度で経営者であるお客様と二人三脚で成長できる非常にいい制度です。しかしながら、現状のコロナ禍、働き方改革等の時代の変革期にあって、従来通りの税務顧問業のみでは、経営者を真に幸せにすることが困難であると考えていました。ある勉強会でご一緒させていただいたFDCJさんが、企業型DCの代理店を探しているとお聞きしたのがきっかけでした。

とてもいい制度だと思いましたので、まずは自分の税理士法人にも導入を決めました。そして同時に、クライアント様にも提案しております。クライアント様の反応は非常によく、詳しく内容を聞いてみたいと言われて、数社導入してもらいました。企業型DCは、クライアント様の節税効果があるだけでなく、将来の年金をコツコツ貯めることができ、二人三脚で経営者の成長の援助をする税務顧問と相性抜群のピッタリな制度だと思います。

IFA 新田信雄様

想像以上に導入が決まっていきます

資産運用の提案だけでは、厳しさをます金融業界の中で生き残っていけないと感じており、お客様に喜んでいただける商材を探していた時に、FDCJさんに企業型確定拠出年金の話を聞きました。そして、今後の可能性を感じ、導入パートナーとなりました。

始めた当初5件程のクライアントに企業型DC提案をしたところ、3件は導入をいただき、本当の意味で「三方よし」の制度であると、感じ驚きました。
また顧客の社員様の資産運用についてのご相談も増えたことで、本業のプラスにもなるようになり、 パートナーとしてさらに導入を進めていきたいと考えています。

研修・セミナー

Seminar

開催予定の研修・セミナー

終了した研修・セミナー

研修・セミナー参加者の声

Seminar's Voice

自分に知見のない就業規則の部分については今後契約を進めていく中で知識を身に着けていかないといけないと痛感しました。
ただ就業規則についてまで知識を身に着けることができればIFAとして大きな差別化となると思いました。

2024年12月13日スタンダード研修②(導入実務編)
IFA/J・M様

まだ企業型確定拠出年金を導入している企業は日本全体で2%弱しかないことから拡大のチャンスがあると感じました。
お客様に導入の意思決定をしていただいてから導入までの時間が長く自分の意識がだれてしまうことに課題を感じているため、継続的に導入を獲得し切れ目のない活動をしていきたいと思います。

2024年12月11日スタンダード研修①(営業・マーケティング編)
IFA/J・M様

導入までに時間がかかる制度なため、企業側にどのような実務が必要なのかを明確に説明できるようにしたいと思います。
社労士の講義では、自身に足りない労務知識の学びがありました。

2024年12月13日スタンダード研修②(導入実務編)
株式会社YSKライフコンサルタンツ/村木景子様

提案時に、過去に検討したが導入を見送ったことのある企業が一定数いるのですが、理由を聞くと「よく分からなかった。」という意見が多いです。今回の研修で、提案させていただく企業側から理解されにくいポイントについても詳しく知ることができたので非常に勉強になりました。

2024年12月11日スタンダード研修①(営業・マーケティング編)
株式会社YSKライフコンサルタンツ/村木景子様

しっかり勉強出来ました。わかりやすく販売のポイントがよくわかりました。

2024年12月11日スタンダード研修①(営業・マーケティング編)
株式会社アサカワ保険事務所/中嶋宏昌様

「気付いたことや深く学んだこと」
自信をもってDCをおすすめするべきだということ

「特に印象に残ったこと」
確定拠出年金で日本を金融先進国に

「今後活用できる思ったこと」
DC普及から保険につなげていくこと

「決意したこと」
高知県でのDC普及に尽力しようと思いました

「これから行動しようと思うこと」
会う人にDC普及について提案していく

2024年12月11日スタンダード研修①(営業・マーケティング編)
保険代理店/T・Y様

よくある質問