日本版401k「確定拠出年金」の仕組み・特徴・導入方法などを徹底解説！
少子高齢化が進む現代では、老後の生活資金に対する不安を抱えている人も多いのではないでしょうか。 公的年金制度の持続可能性を高めるための見直しや、高齢期の就労拡大に伴う受給開始時期の選択肢拡大が進むなか、自助努力で将来の資 […]
企業型DCはどうやって受け取るの？時期や給付方法について
老後の生活資金を自分で準備する「自助努力」が求められる時代となりました。このような時代の中で、従業員の退職金や福利厚生として、企業が掛金を拠出し、従業員がそれを運用するしくみの「企業型確定拠出年金制度」が注目を集めていま […]
企業型DCの「配分変更」と「スイッチング」とは？
企業型確定拠出年金（企業型DC）は、企業が従業員のために掛金を拠出し、従業員が自ら投資商品を選んで運用をおこなう制度です。従業員の資産形成を支援する福利厚生制度として、多くの企業で導入が進んでいます。 この制度で運用した […]
企業型DCで年収が減るってホント？メリットとデメリットを徹底解説
企業型確定拠出年金は、従業員の資産形成を支援する制度として、多くの企業で導入が進んでいます。しかしながら、この制度は従業員の社会保険など将来の保障に影響を与える可能性があるため、十分な理解が必要です。特に「選択制DC」と […]
従業員に向けた企業型DCの説明のポイントとは？
企業型確定拠出年金を導入する企業は年々増えてきており、それにともない、確定拠出年金に関する法令改正もおこなわれています。この制度は、従業員の将来の資産形成をサポートする役割として非常に魅力的ですが、導入するにあたっては、 […]
企業型確定拠出年金の商品の選び方とは？押さえておきたいポイントを解説！
企業型確定拠出年金（企業型DC）は、企業が拠出した掛金を従業員が自ら運用し、将来の年金として受け取る制度です。アメリカの「401(k)プラン」をモデルに導入され、日本でも多くの企業で採用されています。 この制度では、掛金 […]
選択制DC導入後の残業代はどうする？企業が気をつけておきたいポイントも解説
企業型確定拠出年金は、中小企業においても導入が進んでいる企業年金制度で、企業と従業員双方にとってメリットがあります。 この制度には種類があり、それぞれに特徴がありますが、特に給与の中から企業型確定拠出年金に拠出できる枠を […]
企業の制度担当者&従業員必見！企業型DCの受け取り方を徹底解説
企業型確定拠出年金は、従業員の資産形成を手助けする制度として注目を集めています。 この制度を活用して運用した年金原資は、将来の老齢給付金となり、「年金」や「一時金」、または「年金と一時金の併用」のいずれかの形から選択して […]
企業型DCの担当者＆従業員必見！商品種類・選び方・運用方法を徹底解説
企業型確定拠出年金は、企業が従業員のために提供する年金制度のひとつです。企業は自社の経営方針・財務状況・従業員にあう制度を導入し、従業員は自身のライフプランに沿った商品選択をすることが理想的とされています。 この記事では […]
企業型確定拠出年金の導入費用と準備期間は？運営管理機関と資産管理機関選定について
「企業型確定拠出年金」は、企業が用意する福利厚生制度として人気を集めています。 この制度は、中小企業はもちろん、一人法人（ひとり社長）でも導入できたり、企業も従業員も税制優遇を受けられるなど、大変魅力的な制度です。 ただ […]
保険代理店が企業型確定拠出年金を導入するメリットや注意点
日本の経済状況、少子高齢化、自然災害の増加などの影響を受けているビジネスのひとつが保険業界です。近年では、保険募集人を介さず、顧客がインターネットで直接加入するケースも増えてきました。このように販売スタイルも時代にあわせ […]
一人法人の確定拠出年金はどうする？「企業型」と「個人型」の特徴を徹底解説！
開業し、法人を設立して、事業の計画・運営・営業・財政管理などをひとりでおこなうのが「一人法人」や「ひとり社長」です。 昨今は働き方の多様化が進み、ひとりで会社を設立・経営している人も増えてきています。 「一人法人」や「ひ […]