キャッシュ対策としても有効な企業型確定拠出年金。「マッチング拠出」と「選択制DC」の違いとは？
企業が黒字経営にもかかわらず、手元資金が思うように残らない――そんな悩みを抱える経営者にとって、法人・個人両面での“キャッシュ対策”として注目されているのが「企業型確定拠出年金（企業型DC）」です。 この制度には、企業の […]
福利厚生制度とは？企業にも従業員にも人気の高い「企業型確定拠出年金」
福利厚生は、求職者が企業や仕事内容を選ぶ時に重要視するポイントのひとつです。 その他にも、給与の金額ややりがい、職場環境などがあげられますが、福利厚生の内容が、長期的な雇用にも、離職にも大きく影響しているといっても過言で […]
企業型確定拠出年金を導入する際の相談先とは？選択のポイントも
企業型確定拠出年金（企業型DC）は、従業員の将来の生活を支える大切な制度であり、企業にとっても節税効果や経営のメリットがあるため、注目が高まっています。 しかし、制度の導入や運営・管理には専門知識が必要であり、「難しそう […]
従業員の退職や転職時に必要な企業型確定拠出年金の手続きとは？
「退職や転職の際は、積み立ててきた企業型確定拠出年金はどうなるの？」といった質問をよくいただきます。 この点は、企業型確定拠出年金制度を導入している企業の担当者も、制度に加入している従業員の皆様も気になるところかと思いま […]
ひとり社長の将来に備えて。「一人法人」も企業型確定拠出年金を導入する選択を
昨今増え始めている、「一人法人」をご存知ですか？ 一人法人とは、ひとりで会社を設立し、経営者としての役割も従業員としての役割もひとりで担う形の働き方で、「ひとり社長」とも呼ばれ、文字通りひとりで法人を運営し、活躍している […]
企業型確定拠出年金の年末調整とは？確定申告の違いも確認
確定拠出年金には、企業型と個人型があり、それぞれ年末調整や確定申告の方法が異なるので、種類に応じた申告や手続きが必要となります。 たとえば、確定拠出年金の場合、掛金を誰が拠出しているかによって、年末調整が必要かどうかが変 […]
【努力義務】企業型確定拠出年金における継続的な投資教育の重要性
企業型確定拠出年金（企業型DC）は、公的年金を補う目的があるため、企業にとっても従業員にとっても税制面で優遇を受けられる制度となっており、年々実施する企業が増加しています。 この制度は、従業員自身が資産を運用していくのが […]
企業型確定拠出年金の加入対象者とは？加入資格を定めるルールと注意事項を確認！
近年、多くの企業で、従来の退職金制度や確定給付企業年金にかわり、企業型確定拠出年金（企業型DC）を採用する動きが活発化しています。制度を導入する上で、従業員の加入資格の確認は欠かせません。従業員間での差別感や不公平感が生 […]
企業型確定拠出年金の運用商品はどう選ぶ？「元本確保型」と「元本変動型」の違いについても徹底解説！
企業型確定拠出年金（企業型DC）は、従業員自身が将来の豊かな生活のためにお金を積み立てていく年金制度のひとつです。企業から拠出された掛金を「どの金融商品に投資するか」が加入する従業員に委ねられるのが特徴です。どんな投資に […]
「年金」or「一時金」? 企業型確定拠出年金の受け取り方と税のポイント
企業があらかじめ設定した拠出額を、従業員個人が運用・管理するという形をとる「企業型確定拠出年金（企業型DC）」は、従業員の将来の生活をサポートするための制度として注目を集めています。この制度の大きな魅力として、従業員が年 […]
担当者必見！導入前に確認したい企業型確定拠出年金のプランの違い
「企業型確定拠出年金（企業型DC）」は、多くの中小企業が導入を検討している制度です。近年の法改正による制限の緩和を受けて、導入企業の数は増加傾向にあります。今回は、企業型確定拠出年金の設計にはどんな種類があるのか、実際に […]
企業型確定拠出年金制度を導入する企業が増加する背景とは？各種年金制度の仕組み
企業の福利厚生や経営戦略の中で、急速に注目を集めているのが「企業型確定拠出年金（企業型DC）」です。近年、その導入企業が増加している背景には、公的年金制度の変動や経済の動向だけでなく、企業と従業員の双方にとって多くのメリ […]