確定拠出年金のお金はどのように受け取るの?

受け取り方3つのパターン
税金面でメリットが多い確定拠出年金。
60歳を迎えた時の受け取り方法について考えたことはありますか??(※通算加入者期間10年以上の条件があります)
拠出時、運用時にはメリットしかありませんが給付時には注意が必要です。
給付金として60歳以降に運用してきたお金を受け取る方法は
① 一時金で受け取る
② 年金形式で受け取る
③ 一時金と年金形式の組み合わせで受け取る(一部金融機関のみ)
上記3つのパターンがあります。
① 一時金で受け取る場合・・・
”退職所得”として課税され「退職所得控除」を使うことができます。
a.確定拠出年金の拠出年数
b.勤務年数
上記 a,bのどちらか長い方
また、
aを受け取るのが60歳
bを受け取るのが65歳以降の場合はa,bどちらの退職所得控除も利用できます。(2021年現在)

上記のケースでは60歳で確定拠出年金を一時金で受け取り、5年あけて退職金を受け取るため「退職所得控除」の枠を共有しないと言うことです。
受け取るタイミングによって税金に差が出てくることがあるので、ご自身の働き方をイメージして一度試算してみてはいかがでしょうか?

※国税庁HPより
https://www.nta.go.jp/taxes/shiraberu/taxanswer/shotoku/1420.htm
② 年金として受け取る場合・・・
”雑所得”として課税され「公的年金等掛金控除」を使うことができます。
65歳未満の方は年間70万円
65歳以上の方は年間120万円までは所得税がかかりません。
ただし、公的年金や企業年金などを年金形式で受け取った場合はすべて合算されることになります。公的年金等控除額を超える部分は雑所得として総合課税されることになる、と言うことです。
また、一時金で受け取る場合も年金で受け取る場合も
給付1回ごとに400円(税抜)の給付事務手数料がかかります。
60歳から65歳までは基本的に公的年金の受給前と考えられるので、年1回の受け取りで70万円を超えないように設定すると言うのも良いと思います。これなら一時金で受け取ると使ってしまうかも?と言う不安が解消されます。
③一時金と年金形式の組み合わせで受け取る場合・・・
金融機関によって、できないケースがあるので加入時に確認してください。
受け取り時には利益を確保しておきたい
確定拠出年金の最終目標は「老後のお金として使う」ことです。
長期目線で運用ができることを味方につけて株式や債券、不動産などの投資信託等で運用をされている方が多いと思います。もし受け取りのタイミングで大きな下落相場が起こってしまった場合は資産が大きく目減りする可能性があります。
しかし、確定拠出年金の給付時にはすべて「現金に換金」して受け取らなければいけません。そのため、給付時までには利益を確保しておく必要があります。
運用拠出期間の「ゴール」が見えてきたら、少しづつ元本確保型の定期預金や保険商品へシフトしておくのが良いと思います。
もし給付時までに元本が回復しなかった場合などは「運用指図者」となり、受け取り開始時期を70歳まで延長することが可能です。※2022年4月以降は75歳までに延長
また、60歳になってもすぐにお金が必要ではない方は、そのまま運用を続けることも可能です。税制上の”運用益に対して非課税”のメリットを活用して、さらに利益を積み上げると言うのもひとつの方法です。
注意点としては、「口座管理手数料」が差し引かれることです。ただし、月々の負担は運用益からすれば、そこまでの負担ではありません。
まとめ
厚生労働省のデータでは約9割以上の受給者が一時金での受け取りを選んでいます。”年金”と言う制度でありながら、実際に給付時のコスト等を考えると一時金で受け取ったほうがお得になるケースが多いようです。
ご自身のライフスタイルに合わせてどのように受け取るかイメージを持っておくことと、もし一時金で受け取った場合は計画的に使う必要がありそうですね。
著書
10年後、確実に差がつく!資産運用の王道
出版社:きずな出版
| 第1章 | なぜ「投資は怖い」と思ってしまうのか? ─ 投機との違いを知れば、見え方が変わる |
|---|---|
| 第2章 | 株式の"本当の強さ"とは? ─ 長期投資という王道 |
| 第3章 | 「世界の成長」に乗る方法 - 初心者でもできる、利益を生み出す投資信託の選び方 |
| 第4章 | 「王道」を遠ざける3つの罠 - 誘惑・メディア・脳のクセを乗り越えるために |
| 第5章 | ナビゲーターと歩む"資産形成の旅" - 迷わず続けるための最良の選択 |
| 第6章 | 安心して続けられる投資の仕組み - ドル・コスト平均法の力 |
| 第7章 | 「人生設計が運用を支える」 - ライフプランと資金戦略で“ブレない投資”をつくる |
| 第8章 | NISAとiDeCoを味方につける! - "税制メリット"でかしこく資産をふやす方法 |
| 第9章 | 資産運用は“老後”で終わらない - 次の世代まで活かす「王道」の続け方 |
累計1万部突破頭のいい会社はなぜ、企業型確定拠出年金をはじめているのか
出版社:青春出版社
| プロローグ | 社長が知らないと損をする「最強の資産形成制度」を知っていますか |
|---|---|
| 第1章 | 頭のいい会社は企業型確定拠出年金をはじめている |
| 第2章 | 戦略的導入で「企業経営」はこう変わる |
| 第3章 | さあ、はじめよう!事前準備はこれだけ |
| 第4章 | 「金融教育」で会社の業績がさらにアップ! |
| エピローグ | 確定拠出年金で日本を金融先進国へ |
| 導入事例 |
役員報酬の節税対策のために導入した医療法人 求職者や従業員のニーズに対応するため導入を決めたITベンチャー 福利厚生を充実させて他社と差別化し、いい人材を確保するために導入した建設会社 経営者自身の退職金拡充策として導入した税理士法人 従業員満足度を高める施策の一つとして導入した学校法人 「若い世代が働きやすい会社」になるために中退共との併用で導入した和菓子メーカー 「掛金を払う余裕がない」が、退職金制度に代わるものとして導入した税理士法人 従業員の金融リテラシー向上のために導入したNPO法人 自立した従業員育成のために導入したITベンチャー |
| 付録 | 確定拠出年金の法改正まとめ ― 押さえておきたい2022年度法改正 3つのポイント |
