企業型確定拠出年金に加入、その後会社を退職。自動移換されました。
今回はよくある質問なのですが、自動移換されてしまった確定拠出年金について書いていきます。
企業型確定拠出年金に加入、退職しました。
大学卒業後に就職した会社が企業型確定拠出年金を実施しているというケースは珍しくありません。また、出産や育児のために退職する方もいらっしゃいます。そんな時は「個人型確定拠出年金（イデコ）」に移換することをおススメしています。
筆者がファイナンシャルプランナーとして有料相談を受けている時に多かった質問の１つは「確定拠出年金をどうするべきか」ということでした。全体のライフプランや保険の相談も多いのですが、放置された確定拠出年金の資産についても同様でした。
多くの場合はそのまま放置されている
出産や育児を経験した女性に多い相談がそこまで額が多くないから、ほったらかしにしているという内容でした。企業型確定拠出年金を退職時にほったらかしにしておくと、約半年で「国民年金基金連合会」に自動で移換されます。
確かに数十万を個人型確定拠出年金（イデコ）に移換して自分で運用をするとなると気が重たいかもしれません。
でも出産や育児に伴い、住所が変わったり、結婚のタイミングだと名前も変わっている状況で、国民年金基金連合会に移換されてからの資産を再度 個人型確定拠出年金（イデコ）や企業型に移換するとなった場合の手間を考えると、そちらのほうがとても大変です。
国民年金基金連合会から引き出されずに終わっていく資産も今後増えてきそうです。
放置されていても手数料はかかる
このように自動移換されていたとしても管理手数料は発生します。同じくらいの管理手数料なら、きちんと投資信託で運用をしておく方がまだ利益が出てマイナスにならない可能性があります。
また、結婚で前の名前を変更していない、住所を変更していない方はまず最初に変更手続きをする必要があります。
※心当たりがある方はまずお手続きをしましょう。
子供が大きくなってフルタイムに
現状パート勤務だけれど、子供が大きくなったし、そろそろ社会保険に加入して長く働こう！という状況になった時に
その働きたい企業が「企業型確定拠出年金」を実施しているということは確率として少なくありません。そんな時に、自動移換されてしまった確定拠出年金があったら？
きっと早めに何かしら自分の管理に置いておく方が良かったと思うこともあるかもしれません。その額が少なかったとしても、やはり個人型確定拠出年金（イデコ）にきちんと移換して管理できる状態にしておく方が就職先の企業にも好印象ではないでしょうか。
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