健康経営の取組のご紹介（2023年度）

現在、当社では従業員の健康維持・向上に力を入れており、「健康経営優良法人2023」に認定をされております。
本日は当社が本年度実施する健康経営の取り組みについてご紹介させていただきます。

【2023年従業員アンケートによる健康課題】
昨年度のアンケート結果では、従業員の約7割が肩こり等に悩んでいることが判明しました。
本年度に実施したアンケート結果でも、同様に約7割が肩こり等に悩んでいるとの結果でした。
昨年度の取組をブラッシュアップし、今年度も従業員の健康課題の改善を目指します。

【具体的な取り組み】
「不調改善月間」を設定し下記の４つの取組を行う。
▶デスクワークに起因する不調に対して普段行っている対策を従業員に書き出してもらい各自実施する。
▶独自に「体ケア補助」を導入し、鍼やマッサージなど、社員の悩みに応じたケアを行えるような環境を整える。
今年度は体ケアグッズの購入にも使えるように範囲を広げ、活用率アップを目指します！
▶勤務時間中のストレッチや筋トレ、リフレッシュのための運動による不調改善を推奨
▶従業員のコミュニケーション促進を目指したランチミーティングの開催

昨年の取組からヒントを得て、従業員がより利用しやすい取組になるよう改善を行いました。
引き続き、従業員が気持ちよく健康に働ける環境の整備に力を入れていきたいと思います。

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