【奥野一成さんとのコラボ企画決定!】
おおぶねファンドマネージャー奥野さんと、
企業型確定拠出年金継続投資教育セミナーを開催することが決定しました!

奥野さんは、
私の書籍『頭のいい会社はなぜ、企業型確定拠出年金をはじめているのか』
https://amzn.to/3wB8fcU
を見つけていただき、そこから知り合いづてにご連絡をいただき、ご縁をいただきました。
奥野さんは書籍に、
『ビジネスエリートになるための 教養としての投資』
https://amzn.to/3pBhRiR
『15歳から学ぶお金の教養 先生、お金持ちになるにはどうしたらいいですか?』 https://amzn.to/3wcMTSc
があり、YouTubeやvoicyなど、精力的に情報発信もされています。
上記を通して奥野さんの考えや哲学を知り、そして実際にお会いしてお人柄を知り、
ぜひ私が企業型確定拠出年金の導入に携わったお客様に奥野さんのお話を届けたいと思い、
継続投資教育セミナーをお願いしたところ、二つ返事で快く引き受けてくださいました。
日程は、11月30日(水)19:00ー21:00の予定で、
また詳細が決まりましたら随時リリースさせていただきます。
当社の導入企業様だけにとどめるのももったいないので、
企業型確定拠出年金導入企業にお勤めの方はご参加可能になると思います。(変更になった場合はすいません…)ご興味のある方は、ぜひ今からスケジュール確保をお願いいたします!
お楽しみにー!^^
追伸
奥野さんが、新書籍である、
『ビジネスエリートになるための 投資家の思考法 The Investor’s Thinking』
https://amzn.to/3Ce6N2U
を発売されるそうで、購入して、セミナーまでに予習しておきましょう!
私は応援の意味も込めて、100冊購入させていただきました!
ご興味のありそうな方にお配りしていきますね!
著書
10年後、確実に差がつく!資産運用の王道
出版社:きずな出版
| 第1章 | なぜ「投資は怖い」と思ってしまうのか? ─ 投機との違いを知れば、見え方が変わる |
|---|---|
| 第2章 | 株式の"本当の強さ"とは? ─ 長期投資という王道 |
| 第3章 | 「世界の成長」に乗る方法 - 初心者でもできる、利益を生み出す投資信託の選び方 |
| 第4章 | 「王道」を遠ざける3つの罠 - 誘惑・メディア・脳のクセを乗り越えるために |
| 第5章 | ナビゲーターと歩む"資産形成の旅" - 迷わず続けるための最良の選択 |
| 第6章 | 安心して続けられる投資の仕組み - ドル・コスト平均法の力 |
| 第7章 | 「人生設計が運用を支える」 - ライフプランと資金戦略で“ブレない投資”をつくる |
| 第8章 | NISAとiDeCoを味方につける! - "税制メリット"でかしこく資産をふやす方法 |
| 第9章 | 資産運用は“老後”で終わらない - 次の世代まで活かす「王道」の続け方 |
累計1万部突破頭のいい会社はなぜ、企業型確定拠出年金をはじめているのか
出版社:青春出版社
| プロローグ | 社長が知らないと損をする「最強の資産形成制度」を知っていますか |
|---|---|
| 第1章 | 頭のいい会社は企業型確定拠出年金をはじめている |
| 第2章 | 戦略的導入で「企業経営」はこう変わる |
| 第3章 | さあ、はじめよう!事前準備はこれだけ |
| 第4章 | 「金融教育」で会社の業績がさらにアップ! |
| エピローグ | 確定拠出年金で日本を金融先進国へ |
| 導入事例 |
役員報酬の節税対策のために導入した医療法人 求職者や従業員のニーズに対応するため導入を決めたITベンチャー 福利厚生を充実させて他社と差別化し、いい人材を確保するために導入した建設会社 経営者自身の退職金拡充策として導入した税理士法人 従業員満足度を高める施策の一つとして導入した学校法人 「若い世代が働きやすい会社」になるために中退共との併用で導入した和菓子メーカー 「掛金を払う余裕がない」が、退職金制度に代わるものとして導入した税理士法人 従業員の金融リテラシー向上のために導入したNPO法人 自立した従業員育成のために導入したITベンチャー |
| 付録 | 確定拠出年金の法改正まとめ ― 押さえておきたい2022年度法改正 3つのポイント |
