【重版決定しました!!!】

書籍「頭のいい会社はなぜ、企業型確定拠出年金をはじめているのか」
なんとなんと!!!
発売から2週間経たずして、重版かかりました!!!!!
本が売れない時代、このようなことは異例のことみたいです!!!!
これも皆様のご協力があってのことだと思います。
感謝申し上げます。
日本が金融の面で進んだ国になっていくためには、企業型確定拠出年金の普及は必要だと私は考えています。
微力ながら、日本の金融面での進歩に貢献していくために、この本を通して、企業型確定拠出年金の情報が広まっていけばいいなと思います。
まだご購入いただいていない方、プレゼント・営業用に購入したい方は、引き続き以下の書店にて1冊、いや、1冊と言わずたくさん購入ください☺️
(実際に、10 冊、20 冊、50冊、100冊(!?)と、たくさん購入してくださった方もいらっしゃいました。ありがとうござました!)
遠方の方はお電話にて注文可能です。10 冊以上まとめ買いであれば、全国どこでも送料無料です!
●東京より東(北?)に住んでいる方
丸善丸の内本店(東京駅徒歩2分) 03-5288-8881
ブックファースト新宿店(新宿駅徒歩4分) 03-5339-7611
●大阪〜東京の間にお住まいの方
三省堂書店名古屋本店(名古屋駅徒歩1分) 052-566-6801
星野書店近鉄パッセ店(名古屋駅徒歩5分) 052-581-4796 (送料かかります。)
●大阪より西にお住まいの方
紀伊國屋書店梅田本店(大阪梅田駅徒歩1分) 06-6372-5821
□書店にて10 冊以上まとめ買いの方へ
『著者岩崎との出版記念ランチミーティングにご招待』
食事の席でしか話せない、あんなこと、こんなこと、お話ししましょう!
※「東京・名古屋・大阪」にて
複数回企画致しますので、ぜひご参加くださいませ。
対象者全員が参加できるまで開催し続けます。
※ランチはご馳走しますので
現地までは自費でお越しくださいませ。
特典へのお申し込みは、弊社HPをご確認ください。
書籍の活用方法
まとめ買いにご協力いただけましたら、手元にたくさん書籍がある状態になるかと思います。
1冊はお手元に置いておいていただいて、残りはぜひみなさまの周りの方に配っていただきたいです
周りの方に、以下のような方がいれば、その方のお役に立てる可能性が高いので、お渡ししてあげてください!
★中小企業経営者の方
★中小企業経営者の役に立ちたいと考えている方
etc… 保険募集人(生保・損保)、IFA、FP、士業(税理士・社労士等)、コンサルタント
世にこの本が広まれば、日本が金融先進国に近づく足がかりになると思っています。
お力を貸してください。
よろしくお願いいたします!
著書
10年後、確実に差がつく!資産運用の王道
出版社:きずな出版
| 第1章 | なぜ「投資は怖い」と思ってしまうのか? ─ 投機との違いを知れば、見え方が変わる |
|---|---|
| 第2章 | 株式の"本当の強さ"とは? ─ 長期投資という王道 |
| 第3章 | 「世界の成長」に乗る方法 - 初心者でもできる、利益を生み出す投資信託の選び方 |
| 第4章 | 「王道」を遠ざける3つの罠 - 誘惑・メディア・脳のクセを乗り越えるために |
| 第5章 | ナビゲーターと歩む"資産形成の旅" - 迷わず続けるための最良の選択 |
| 第6章 | 安心して続けられる投資の仕組み - ドル・コスト平均法の力 |
| 第7章 | 「人生設計が運用を支える」 - ライフプランと資金戦略で“ブレない投資”をつくる |
| 第8章 | NISAとiDeCoを味方につける! - "税制メリット"でかしこく資産をふやす方法 |
| 第9章 | 資産運用は“老後”で終わらない - 次の世代まで活かす「王道」の続け方 |
累計1万部突破頭のいい会社はなぜ、企業型確定拠出年金をはじめているのか
出版社:青春出版社
| プロローグ | 社長が知らないと損をする「最強の資産形成制度」を知っていますか |
|---|---|
| 第1章 | 頭のいい会社は企業型確定拠出年金をはじめている |
| 第2章 | 戦略的導入で「企業経営」はこう変わる |
| 第3章 | さあ、はじめよう!事前準備はこれだけ |
| 第4章 | 「金融教育」で会社の業績がさらにアップ! |
| エピローグ | 確定拠出年金で日本を金融先進国へ |
| 導入事例 |
役員報酬の節税対策のために導入した医療法人 求職者や従業員のニーズに対応するため導入を決めたITベンチャー 福利厚生を充実させて他社と差別化し、いい人材を確保するために導入した建設会社 経営者自身の退職金拡充策として導入した税理士法人 従業員満足度を高める施策の一つとして導入した学校法人 「若い世代が働きやすい会社」になるために中退共との併用で導入した和菓子メーカー 「掛金を払う余裕がない」が、退職金制度に代わるものとして導入した税理士法人 従業員の金融リテラシー向上のために導入したNPO法人 自立した従業員育成のために導入したITベンチャー |
| 付録 | 確定拠出年金の法改正まとめ ― 押さえておきたい2022年度法改正 3つのポイント |
