積み立てが大切な理由

今日は少し視点を変えて、積み立てが大切な理由を書きたいと思います。
1.株価が安いから積み立てを始めるべきか
例えば今(2020年4月時点)コロナウィルスで日本の経済は右肩下がり。日経平均株価も数か月前よりも安い状態にあります。こんな状態だと、これ以上下がってマイナスになったらどうしよう。どうせ積み立てを始めてもマイナスになるのでは?といったことも思い浮かびます。
それでも、安い=多くの量を買えるということは、今は以前よりは良い状態であると考えられます。なので、今こそ投資を続ける、始めるには良い時期だということが言えますが、では、安いから始めるべきなのでしょうか。
「安い」というのは、一時的なものに過ぎないので、実際にはもっと大切な
「なぜ積み立てをするのか」という理由を深く考えていただきたいのです。
2.なぜ積み立てをするのか
積立をする理由は、色々あると思います
・毎月決まった額をコツコツ貯める方が、意識しなくても貯められる
・一度に積み立てるよりも投資なら、毎月一定額を積み立てる方がリスクが分散される
それでも、積み立てをすること自体を躊躇する方も大勢います。日本は昔から年功序列の社会なので、年を重ねるたびに給料が増えるようになっていることが1つの理由としてありそうな気がします。
将来貯められるから、大丈夫という安心感があるのかもしれません。
でも、これからは、その考えが通用する社会はもしかしたら来ないかもしれません。
私たちの世代(働き盛りの30代~50代)は、晩婚化が進んでおり、年収が高くなるころに子供の養育費の時期や、親の介護の時期が重なる可能性があるからです。
貯めることを先延ばしにした結果、本当に貯められなかったときのリスクも考えていただきたいのです。
年収がこのまま高くなるという推測も、もしかしたら崩れるかもしれません。
老後2000万問題ということが2019年では話題になりましたが、2000万を貯金で30代から貯めた場合と、50歳から始めた場合、60歳までに毎月必要な貯蓄額は、30歳からですと約5.5万、50歳からですと約16.6万となります。
これは、本当に現実的な金額なのでしょうか。今は社会保険料や、税金も高くなっているので、例えば今30歳だとしても毎月5万5千円の貯金は難しいのではないでしょうか。
そして、50歳になったからとはいえ、毎月16万6千円の貯金も現実的とは言えないですね。
3.いつ始めるかと考えるなら、今日から始めましょう
では、貯められない額だと分かったら、貯めなくていいのか。というと、そうではないのです。自分が毎月老後の自分に仕送りをしているイメージを持っていただけるといいと思います。
毎月自分が65歳くらいになった時に若い自分から毎月お金を受け取っているイメージで積み立てをするのです。
5万できなくても、1万からでも積み立てを始めるのはとてもおススメです。
今ではNISAも少額からできますし、節税についてはiDeCoや企業型確定拠出年金がとてもいい制度になっています。
4.複利ということを意識しましょう
弊社は確定拠出年金を取り扱っています。確定拠出年金には「投資信託」という選択肢があります。もちろん投資なので、マイナスになることもあります。
でも、相対的に見ると長期での投資は貯金をするよりも利率が良いと言われます。今は金利もほとんどつかない時代なので、できれば投資信託で、「複利」と言って利益も一緒に投資をすることで、また多くの利益が出る好循環を生み出すことができるのです。

そうやって、毎月コツコツ積み上げた資産は数年すると大きな額になるのです。
私たちは人生100年時代を生きて行く上で、老後資金とは切っても切れない関係になっているのです。是非、コツコツ積み立てをはじめてみませんか。
著書
10年後、確実に差がつく!資産運用の王道
出版社:きずな出版
| 第1章 | なぜ「投資は怖い」と思ってしまうのか? ─ 投機との違いを知れば、見え方が変わる |
|---|---|
| 第2章 | 株式の"本当の強さ"とは? ─ 長期投資という王道 |
| 第3章 | 「世界の成長」に乗る方法 - 初心者でもできる、利益を生み出す投資信託の選び方 |
| 第4章 | 「王道」を遠ざける3つの罠 - 誘惑・メディア・脳のクセを乗り越えるために |
| 第5章 | ナビゲーターと歩む"資産形成の旅" - 迷わず続けるための最良の選択 |
| 第6章 | 安心して続けられる投資の仕組み - ドル・コスト平均法の力 |
| 第7章 | 「人生設計が運用を支える」 - ライフプランと資金戦略で“ブレない投資”をつくる |
| 第8章 | NISAとiDeCoを味方につける! - "税制メリット"でかしこく資産をふやす方法 |
| 第9章 | 資産運用は“老後”で終わらない - 次の世代まで活かす「王道」の続け方 |
累計1万部突破頭のいい会社はなぜ、企業型確定拠出年金をはじめているのか
出版社:青春出版社
| プロローグ | 社長が知らないと損をする「最強の資産形成制度」を知っていますか |
|---|---|
| 第1章 | 頭のいい会社は企業型確定拠出年金をはじめている |
| 第2章 | 戦略的導入で「企業経営」はこう変わる |
| 第3章 | さあ、はじめよう!事前準備はこれだけ |
| 第4章 | 「金融教育」で会社の業績がさらにアップ! |
| エピローグ | 確定拠出年金で日本を金融先進国へ |
| 導入事例 |
役員報酬の節税対策のために導入した医療法人 求職者や従業員のニーズに対応するため導入を決めたITベンチャー 福利厚生を充実させて他社と差別化し、いい人材を確保するために導入した建設会社 経営者自身の退職金拡充策として導入した税理士法人 従業員満足度を高める施策の一つとして導入した学校法人 「若い世代が働きやすい会社」になるために中退共との併用で導入した和菓子メーカー 「掛金を払う余裕がない」が、退職金制度に代わるものとして導入した税理士法人 従業員の金融リテラシー向上のために導入したNPO法人 自立した従業員育成のために導入したITベンチャー |
| 付録 | 確定拠出年金の法改正まとめ ― 押さえておきたい2022年度法改正 3つのポイント |
