優秀なスタッフの確保や離職率を下げるための確定拠出年金
例えば求人に企業年金の制度が書いてある会社とそうでない会社、どちらを選びたいでしょうか。またきちんとした年金制度があると分かって働くのと、年金制度が無く老後に不安がある場合なども転職を考えるきっかけになるかもしれません。
そんな企業にお勧めなのがこの制度になります。
動画に簡単にまとめました！
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お金が増える思考をインプットしていく投資教育
確定拠出年金の運用利回り（運用利回り＝皆さんが運用している資金の利益部分） の分布を見たことがありますでしょうか？どの年も5％越えの高い利回りを達成している人がいる一方、一番多くを占めているのは０～２％くらいの方です。（ […]
持続可能な経営に必要な企業型確定拠出年金
目次1 複利厚生を重視する若手の意識2 複利厚生を会社が実施する本質とは？3 複利厚生の３つのキーワードと確定拠出年金4 会社としての新陳代謝を意識する 複利厚生を重視する若手の意識 新入社員の方の社会生活調査において、 […]
個人型併用ができるようになったら企業型と個人型を併用するべき？
2022年に大きな確定拠出年金の制度改正があります。その中の1つに「イデコ」（iDeCo）個人型確定拠出年金と企業型の併用ができるようになるという内容があります。 目次1 そもそも企業型と個人型は併用できなかったのか2 […]