日本の雇用形態が激変している中で、雇用する側とされる側との関係も意識もすでに大きく変化してきていると思います。 終身雇用で会社が在職中の所得を保証し、退職後は国が年金という形で所得を保証する時代は終わり、 これからの時代は精神的にも経済的にも「自立・自律」が求められています。 選択制DCは老後の資産形成が目的の制度ですが、この制度導入をきっかけに経営者・従業員双方の意識が変わり、 「自立・自律」ができる強い集団（組織）へ変わっていく一歩になると思います。 日本の将来を明るく変えていく制度であり、非常にやりがいのある仕事だと思っています。
2022年6月9日 SBI提携パートナーアドバンス研修
後藤 義幸様
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